아틀라시안 최대 규모 'Team 22' 행사에
폴라리스 오피스가 다녀왔습니다!
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지난 4월 5일부터 7일까지 미국 라스베가스에서는 아틀라시안에서 주최하는 최대 규모의 컨퍼런스인 Team 22가 열렸습니다. 사실 그동안 매년 개최하던 행사였지만 코로나 팬데믹로 인하여 지난 2년 간은 오프라인 행사를 개최할 수가 없었는데요. 다행히 올해는 Team 22 컨퍼런스가 부활하여 저희 폴라리스 오피스팀도 라스베가스로 날아갔습니다! 짧지만 강렬했던 기억이 지워지기 전에 따끈따끈한 행사 현장을 여러분들께 공유합니다.
Team 22는 라스베가스 베네치아 엑스포 센터에서 열렸습니다. 수천명의 관람객을 수용할 수 있을 만큼 행사장의 규모는 어마어마하게 넓었고 크고 작은 회의실에서는 아침부터 저녁까지 키노트와 세션이 이어졌습니다. 또한 Team22는 오프라인 뿐만 아니라 온라인으로도 생중계되었음에도 불구하고 파트너사, 아틀라시안 커뮤니티 회원, 일반 유저 등등 전세계 곳곳에서 많은 인원이 참석하여 자리를 채웠더라구요. 미국, 호주, 독일, 인도, 일본, 캐나다 등등 다양한 지역에서 IT 업계에 몸담고 있는 사람들을 마주치고 대화할 수 있었습니다.
행사장에서는 3일동안 아침과 점심식사가 제공되었으며 세션 중간중간에 간식과 음료(+술)을 즐길 수 있도록 행사장 곳곳에 시식 코너(?)가 셋팅되어 있어습니다. 뿐만 아니라 식사를 하면서 발표를 듣는 세션도 있었네요! 온통 영어로만 진행되는 발표에 머리가 지끈해질 때 쯤에는 엑스포 부스를 구경하거나 다과를 먹으면서 잠깐 리프레쉬할 수 있어서 전환이 되었던 것 같습니다. 무거운 분위기에서 지루하게 자리에 앉아 있기보다는 옆사람과 네트워킹하는 분위기도 참 인상깊었습니다!
Team22는 협업과 디지털 트랜스포메이션 그리고 기업 문화를 변화시키는 솔루션, 기술, 전략을 공유하는 다양한 세션과 이벤트가 준비되었고, Agile & DevOps, ITSM, 협업 문화 그리고 업무 관리까지 4개의 키워드를 중심으로 세션이 구성되었습니다. 아틀라시안의 창업자이자 CEO인 Scott과 함께 제품 총괄, 마케팅 총괄, 파트너사 총괄 등 아틀라시안이 현재의 위치에 올라올 수 있도록 만든 각 분야의 책임자들이 연사로 발표를 진행했습니다. (아쉽게도 발표는 국문 통역 서비스가 제공되지 않았습니다 ㅠ.ㅠ)
번외로, 수천명의 사람들과 카메라 앞에서 대본 하나 없이 편안하게 프레젠테이션하는 발표력과 청중을 휘어잡는 에너지에 함께 방문했던 팀원들 모두 놀랐던 기억이 납니다. ㅎㅎ
모든 세션의 발표를 들을 수는 없었지만 그 중에 가장 인상 깊었던 키노트 세션 몇 개를 소개해드리고자 합니다.
Culture eats strategy for breakfast
해당 세션에서 아틀라시안 CEO인 Scott은 조직 전체의 협업 프로세스를 구성하는 아틀라시안 플랫폼을 소개했으며 이를 완성하는 신제품 공개 (Atlas, Compass)
효과적인 팀워크를 구현에 대한 소개와 올바른 기업 문화가 우리 시대의 중요한 요구사항이된 배경 소개
조직 전체의 협업 프로세스를 구성하는 아틀라시안 플랫폼 소개 및 툴체인을 완성하는 신제품 공개 (Atlas, Compass)
디즈니 CEO인 Bob Lger
당연히 모든 세션은 영어로 진행되었고 별도의 국문 통역 서비스는 제공되지 않아서
팀이 협업하고, 디지털 혁신을 추진하고, 문화적 변화를 주도하는 방식을 변화시키는 솔루션, 기술, 트렌드 및 아이디어를 알아보십시오. 리더십, 제품 및 솔루션, 기술 데모, 심층 분석, 고객 사례에 대한 대면 및 디지털 세션 중에서 선택하십시오.
Discover the solutions, skills, trends and ideas that transform how teams collaborate, power digital transformation, and drive cultural change. Choose from in-person and digital sessions across leadership, products and solutions, technical demos, deep dives, and customer stories.
Agile & DevOps
현대 개발에는 실시간 적응과 협업이 필요합니다. Atlassian Open DevOps 접근 방식이 어떻게 올인원의 조정과 함께 다양한 소프트웨어 도구 체인의 유연성을 제공하는지 알아보십시오. 결과는 팀이 Discovery > Delivery > Operate의 루프를 완료하는 동안 동기화 상태를 유지하고 민첩하게 다시 돌아오는 것입니다.
ITSM
기업이 디지털 혁신을 추진함에 따라 팀은 통합된 긴급성과 속도로 움직여야 합니다. Atlassian ITSM 솔루션이 개발, IT 운영 및 비즈니스 팀이 더 빠른 속도로 운영하여 고객과 직원이 요구하는 훌륭한 서비스 경험을 제공하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보십시오.
협업 문화
팀의 잠재력을 발휘하려면 연결되고 참여하는 업무 문화를 활성화하기 위해 함께 일하는 제품, 관행 및 사람들의 올바른 조합이 필요합니다. 우리의 최신 혁신과 아이디어가 어떻게 고성과 팀을 강화하고 분산된 인력이 건강하고 효과적이며 탄력적으로 유지되도록 토대를 마련하는지 알아보세요.
업무 관리
작업이 완료되는 방식과 사람들이 함께 일하는 방식은 끊임없이 진화하고 있습니다. 고객에게 가치를 제공하는 방식을 조정하기 위해 팀에서 새로운 워크플로와 관행을 만들고 적용합니다. 이 트랙에서는 작업 관리를 위한 Atlassian 솔루션이 조직 전체에서 작업 흐름을 만들기 위해 유연하면서도 조정되고 협업적인 접근 방식을 제공하는 데 어떻게 도움이 되는지 배우게 됩니다.
Opening Keynote: Culture eats strategy for breakfast